Yapay Zeka Tabanlı İşe Alım Platformu Vinter, 1,4 Milyon Euro Yatırım Aldı

Vinter, 1,4 Milyon Euro Yatırım Aldı

Modern işe alım süreçlerini dönüştürmek için geliştirilen yapay zeka tabanlı platform Vinter, Hollanda merkezli ALCORA B.V. firmasından 1,4 milyon Euro değerinde tohum yatırım aldı. 2024 yılında Londra’da kurulan ve Norm Holding bünyesindeki Norm Digital tarafından desteklenen Vinter, işletmelere yalın, şeffaf ve hızlı işe alım süreçleri sunarak global pazarda dikkat çekiyor.

Vinter, aday değerlendirme süreçlerini asenkron ve veri odaklı bir yapıya dönüştürerek hem işletmelere hem de adaylara önemli avantajlar sağlıyor. Platform, işe alım süreçlerinde işletmelere %80 maliyet tasarrufu ve dokuz kat daha hızlı işe alım imkanı sunmayı hedefliyor. Ayrıca adaylar, sistem üzerinden kendi zaman planlarına göre değerlendirme sürecine katılabiliyor.

Vinter’ın Öne Çıkan Özellikleri

Vinter, SaaS (Hizmet Olarak Yazılım) modeliyle çalışarak işletmelere modern ve dijital bir işe alım altyapısı sunuyor. Platformun temel özellikleri şunlardır:

• Esnek Süreç Yönetimi: İşletmeler kendi işe alım süreçlerini platform üzerinde özelleştirebiliyor.
• Soru Seti Yönetimi: Pozisyona özgü soru setleri oluşturulabiliyor ve adayların teknik ve davranışsal yeterlilikleri ölçülebiliyor.
• Yapay Zeka Destekli Değerlendirme: Adayların yanıtlarını analiz eden yapay zeka, yetkinlikler ve pozisyona uygunluk temelinde puanlama yapıyor.
• Gelişmiş Analitikler: Dashboardlar üzerinden süreç performansı ve aday yetkinlikleri kolayca takip edilebiliyor.
• Entegrasyonlar: Mevcut sistemlerle uyumlu çalışarak işe alım süreçlerini sorunsuz bir şekilde optimize ediyor.
• Şeffaf ve Adil Süreçler: Adaylar ve işe alım uzmanları, süreç ilerleyişi hakkında sürekli bilgilendiriliyor.

Türkiye ve Global Pazarda Güçlenme Hedefi

Vinter’ın AR-GE merkezi Türkiye’de yer alıyor ve platform, burada geliştirdiği yapay zeka teknolojileriyle işletmelerin işe alım süreçlerini dönüştürmeye devam ediyor. Vinter Yönetim Kurulu Başkanı Erkan Yeniçare, alınan yatırımla birlikte hedeflerinin, platformun global ölçekte daha geniş bir kullanıcı kitlesine ulaşması olduğunu belirtiyor. Yeniçare, şu sözleriyle hedeflerini özetliyor:

“Türkiye ve global pazarda lider bir konum elde etmeyi, işe alım dünyasında şeffaflık, objektiflik ve hız ilkelerini yaymayı amaçlıyoruz.”

Daha Adil ve Verimli İşe Alım

Vinter, adayları objektif bir şekilde değerlendirmek ve işe alım uzmanlarına daha bilinçli karar alma süreçleri sunmak için veri odaklı bir altyapı kullanıyor. Adayların pozisyona uygunluğunu ve yetkinliklerini detaylı bir şekilde analiz eden platform, işe alım uzmanlarının iş yükünü azaltırken adaylar için daha şeffaf bir değerlendirme ortamı yaratıyor.

Vinter Kurucu Ortağı Erdem Can, platformun sunduğu yenilikçi yaklaşımı şu sözlerle ifade ediyor:

“Adaylar ve işe alım uzmanları arasında yalın ve şeffaf bir süreç yönetiyoruz. Vinter’ın asenkron yapısı sayesinde her iki taraf da kendi zaman planlarına göre süreci ilerletebiliyor. Amacımız, veriye dayalı karar alma süreçlerini teşvik ederek daha adil bir işe alım dünyası yaratmak.”

Yapay Zeka İle Geleceğin İşe Alım Süreçleri

Vinter, aldığı 1,4 milyon Euro tutarındaki yatırımı yapay zeka altyapısını güçlendirmek ve global pazarda büyümek için kullanmayı planlıyor. Platform, modern işletmelerin iş gücü ihtiyaçlarını daha hızlı, maliyet etkin ve verimli bir şekilde karşılamalarını sağlamayı amaçlıyor.

Vinter’ın hedefi, işe alım dünyasını tamamen dönüştürerek şeffaflık ve hız odaklı bir sistem kurmak ve bu yenilikçi yaklaşımla global pazarda lider bir konuma ulaşmak.