IT Alanı İçin Özgeçmiş Hazırlama Önerileri

Firmalar bazen adayları teknik becerilerine dayanarak elerler, bu yüzden teknoloji dalında iş arayan kişiler özgeçmişlerinde teknik becerilerini açıkça belirtebilmeyi isteyebilir.

Özgeçmiş hazırlarken genel olarak bu sorunlarla karşılaşılır:

Abartmayın!

İşe alım sorumluların tavsiyesi çok basittir: Yeteneklerinizi sunarken güzelleştirmeniz gerektiği düşüncesini kafanıza takmayın. Ayrıca Software Architects firmasının kıdemli işe alım sorumlusu Scott Hajer, özgeçmişlerine becerilerini eklerken bir çok insanın değişik teknolojik alanlardaki uzmanlıklarını abarttığını ve daha fazla yeteneğin daha çok dikkat çekmek anlamına geldiğini düşündüklerini belirtmiştir.

Bunlar gibi taktikler özellikle iş görüşmeleri sırasında geri tepebilir. Hajer, bir anısını şöyle anlatmıştır: “ Bir keresinde özgeçmişinde büyük bir tablo olan bir adayla karşılaşmıştık. Bu tabloda becerilerini belirtmiş ve 1 den 5 e kadar beceri seviyesini değerlendirmişti. Yeteneklerinden biri J2EE idi ve bu yetenek için ortalama seviye anlamına gelen 3 puanını vermişti. Ancak kendisinden J2EE’den bahsetmesini istediğimizde değil deneyimlerinden bahsetmek, J2EE terimini bile tanımlayamadı.”

Bazı firmalar adayların belirli alanlardaki yeteneklerini değerlendirmek için anketleri kullanırlar, fakat özgeçmişin yetenekler kısmında böyle bir numaralandırmanın yapılmasını beklemezler. Adımlarınızı basit tutun. Becerilerinizi göstermek istiyorsanız deneyim yılınıza göre numaralandırın veya “orta düzey”, “uzman” gibi sözcükleri kullanın.

Yetenekler ve Kullanımları

Özgeçmişinizin yetenek kısmında bu yetenekleri iş hayatında nasıl kullandığınızı da belirtmelisiniz. Mesela Java, Oracle ve UML programlarını kullanma yeteneklerine sahipseniz, bu teknolojilerden belirli bir projede nasıl yararlanabileceğinizi de belirtmelisiniz. Bu tarz detaylar firmaya adayın sahip olduğu bilgi ve deneyim hakkında daha aydınlatıcı bilgiler sağlar.

Mantıklı Davranın

Aşağıdaki önerileri inceleyin:

Özgeçmişin Düzenlenmesi

Teknisyenler genellikle özgeçmişlerinin yetenek kısmına iş amaçlarından sonra, deneyimlerden önce yer vermek isterler. Eğer iş aramaya yeni başlıyorsanız, eğitiminize ve stajlarınıza dikkat çekmeyi istersiniz. Ve eğer satış veya işletme alanında iş arıyorsanız özgeçmişinizi teknik becerilerle doldurmaktan kaçınmalısınız. Bunun yerine, deneyimleriniz veya iletişim yetenekleri ve yabancı dilleriniz gibi noktalar üzerinde yoğunlaşabilirsiniz.
İş arayan bir kişinin teknik yeteneklerini listeleme örnekleri:

En Yaygın Şekil Olan Paragraf Formatı

Teknik Yetenekler
İsimleri: Java, XML, C, C++, JavaScript, SQL, HTML, UML.
Araçlar: Borland JBuilder, Sun ONE Studio (Forte), Macromedia Dreamweaver MX, Rational Rose, UltraEdit-32, Borland CBuilder, Oracle SQL Plus.
İşletim Sistemleri: Windows (XP, 2000, NT), IBM OS/2 2.0, HP-UX 9.0, DEC VMS 4.1, Unix (Linux and Sun Solaris).
Listeleme Formatı – Firmaya Hızlı Bir İnceleme Şansı Verir
Teknik Yetenekler

Tecrübe Yıllarınız İle Birlikte Listeleme Formatı- Daha Derin Bilgi Sağlar
Teknik Yetenekler

Tecrübe Yıllarınız ve Seviyeniz İle Birlikte Listeleme Formatı – Daha Detaylı Bilgi
Sadece tecrübe yıllarını belirtmek de alternatif bir yoldur.
Teknik Yetenekler